Voorbeelden van coachvragen

Persoonlijke ontwikkeling

  • Ik wil meer zicht op mijn innerlijke drijfveren.
  • Ik wil mijn kwaliteiten en talenten in kaart brengen.
  • Ik wil een competentie verder ontwikkelen.
  • Ik wil meer vanuit kracht gaan handelen.
  • Ik sta voor een moeilijke keuze en zoek hierbij hulp.

Leiderschap en profilering

  • Ik wil mijn impact in mijn werksetting vergroten.
  • Ik wil anderen positief beïnvloeden en stimuleren.
  • Ik wil de proactiviteit en bevlogenheid van mijn medewerkers vergroten.
  • Ik worstel met het krachtenveld in de organisatie. Hoe pak ik dat aan?
  • Op mijn werk voel ik mij niet op mijn plek. Welke keuzes heb ik?

Communicatie

  • Ik wil met meer overtuiging en impact communiceren.
  • Ik wil effectiever communiceren zodat anderen beter begrijpen wat ik bedoel.
  • Ik kom geregeld in conflict met een ander. Ik wil snappen wat ik anders kan doen.
  • Ik wil in mijn communicatie meer in verbinding zijn met de ander.

Belemmerende overtuigingen

  • Ik heb last van belemmerende overtuigingen en wil anders leren denken en handelen.
  • Ik voel me geremd en angstig bij nieuwe uitdagingen en mis daardoor kansen.
  • Ik wil meer zelfwaardering en zelfvertrouwen ontwikkelen.

Energie en welzijn

  • Ik wil een betere balans tussen werk en privé.
  • Ik heb minder plezier in mijn werk. Waar ligt dat aan en wat kan ik eraan doen?
  • Ik voel me somber en heb minder energie voor mijn dagelijkse werk.
  • Ik slaap slecht en voel me prikkelbaar.
  • Ik vind het moeilijk om grenzen aan te geven.